Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein seit jeher wichtiger Baustein in der Beratung und Förderung unserer Teilnehmer:innen. Dabei stehen Erziehungsverantwortliche, die Familie und Erwerbstätigkeit in Einklang bringen möchten, im Fokus.

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Mittlerweile gehört es aber zur Lebensplanung der meisten Teilnehmer:innen – sei es mit Kindern oder zu pflegenden Familienangehörigen – Beruf und Familie gut miteinander zu verbinden.

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Von flexiblen Arbeitszeitmodellen über Kinderbetreuungsmöglichkeiten bis hin zu finanzieller Unterstützung arbeiten wir mit den Unternehmen der Region und  relevanten regionalen Institutionen an individuellen Lösungen und unterstützen so den (Wieder-)Einstieg und die Integration in das Erwerbsleben.

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Die regionalen Betriebe gewinnen durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen qualifizierte und motivierte Mitarbeiter:innen und können diese langfristig an sich binden.

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Einen Überblick erprobter Instrumente zur Vereinbarkeit und regionale betriebliche Ansprechpartner:innen für Unternehmen und Beschäftigte bietet der FAIR-Praxisleitfaden Beruf und Familie: So gewinnen Unternehmen und Beschäftigte. Die im Leitfaden genannten Broschüren sind über die hinterlegte Stichwortsuche in aktueller Version beim Herausgeber zu beziehen.